SimoneHR管理软件的快速成长阶段
的有关信息介绍如下：
中国HR管理软件市场正处于市场快速成长阶段。预计，2010年中国HR软件总体市场规模将达到十一点五七亿元，增长率为百分之二十点五。2014年市场规模将首度超过三十亿元。
别误会，今天我们所谈到的HR并非某知名化妆品牌，也并非仅仅局限于企业的人事部门，而是人力资源管理软件，或许有些人对它还很陌生，但它已经确确实实地在我们身边落地生根，并开枝散叶。从2009年开始，一些高端的HR软件的应用，就已经有了较大程度的增长。该报告显示2009年，中国人力资源管理软件市场销售额为九点六亿元，比2008年增长百分之二十点一。
经济的高速发展以及加入世贸组织，与国际接轨，诸多因素不断刺激着中国企业在管理软件方面的应用，部分企业在实施ERP后，开始重新规划新的IT系统建设，这就在一定程度上刺激了HR管理软件的发展。
经济的高速发展以及加入世贸组织，与国际接轨，诸多因素不断刺激着中国企业在管理软件方面的应用，部分企业在实施ERP及，开始重新规划新的IT系统建设，这就在一定程度上刺激了HR管理软件的发展。国外工业化已经完成，整个管理模式很先进、成熟。而中国所有企业正处于摸索阶段，所以当这些理念落到实处时，与中国大部分的企业实际情况还是有略微的差距。
经济的高速发展以及加入世贸组织，与国际接轨，诸多因素不断刺激着中国企业在管理软件方面的应用，部分企业在实施ERP及，开始重新规划新的IT系统建设，这就在一定程度上刺激了HR管理软件的发展。国外工业化已经完成，整个管理模式很先进、成熟。而中国所有企业正处于摸索阶段，所以当这些理念落到实处时，与中国大部分的企业实际情况还是有略微的差距。
就现阶段的国内HR软件厂商的竞争策略提出了几点建议：首先，注重掌握高超的专业理念和人力资源管理知识以及多年的管理软件的成功开发经验;其次，确保产品不断发展和完善，及时有效地满足企业快速多变的管理需求;第三，能够为用户提供及时帮助和支持以及长期的后续服务。
这些真实可靠的数据真是让人欣喜若狂，当今的中国企业，不仅仅要实现产业转型、结构调整，而且要从根本上转变思想，人力资源管理者不仅要应对内部的管理压力，而且还会直面快速变化和竞争激烈的外部压力。而HR管理软件在这其中起到了至关重要的作用，HR的未来着实令人期待…
