自考本科南京大学人力资源管理专业

自考本科南京大学人力资源管理专业

专业背景

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已成为企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。

我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要。

专业介绍

自考人力资源管理专业(本科段)

●门类：(Mater of Business Administration)

●专业名称：人力资源管理(Human Resources Management)

●业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

●业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

专业特色

●时间较短：13门课程合格即可毕业， 2年考完。

●通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。

●文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高。

●知识+能力：培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作。

课程设置

5门专业课:

工作分析，绩效管理，招聘管理，职业生涯规划与管理，人力资源开发与管理；

8门其他课:

马克思主义基本原理概论，中国近代史纲要，英语，员工关系管理，薪酬管理，员工培训管理，市场调查与市场分析，人员素质测评理论与方法；

论文

证书颁发

参加全国统一考试，毕业后颁发由南京大学和《江苏省自学考试委员会》联合盖章的本科学历文凭。教育部网上电子注册，国家认可。

凡是达到学士学位要求的，由南京大学颁发学士学位。通过专业考试的学生，同时可进一步报考劳动保障部认证的《助理人力资源管理师》、《中级人力资源管理师》

学位授予

条件：

1.符合毕业要求，即各门课程考试及格；

2.英语二考试成绩70分以上；

3. 工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上；

4.论文成绩良好以上。

就业方向

企业、公共事业单位和科研教学机构。包括国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作等。

就业分析

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning企业资源规划)过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位。

报考对象

凡具有初中、高中毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

报考条件

1.凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可报考。（不包括各级党校及部分军队院校的毕业证书）

2.大专院校在校生、参加自考大专的考生及在读本科生均可以报考，在取得大专及以上毕业证书时办理本科报考资格审批